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    成都職業裝定義及常識介紹

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      時間:2016-10-25 10:31

            定義:表現職業特征,用于工作的服裝。

     

            職業裝的發展:國內是在90年開始的,到96,97,98年正式發展初步成熟,起源由改革開放后從日本,意大利,等歐美發達國家傳入。

            職業裝的分類:職業工裝,職業制服,職業時裝

            1.職業工裝:一線勞動人們穿著,使勞動者在工作中避免傷害,提高工作效力,以服務為主統一形象。如:勞保服,工廠,農業,醫療,建筑等。

            2.職業制服:職位越高,顏色相對越深,面料越好。如:部隊,學校,執法行政機構,公司等正式著裝,藍領,白領,金領。

            3.職業時裝:職業女性,與時裝結合的職業裝。如:禮服,導購服等。

            職業裝的性能:實用性,美觀性,安全性,標示性,經濟性。

            職業裝中的時裝元素:款式,色彩,面料,版行。

            職業裝設計原則:

            款式:一般以簡潔大方為主,突出中心。

            色彩:行業的實用色彩。

            面料:不同行業的面料選擇不同。

            版行:有較為適量的松量,追求部位的合理性。

            工藝:不宜過多復雜,行政西服要求精做,勞保服裝要考慮到它的牢固性能。

            職業裝的三大特點:

            功能性:易于勞作,著是職業裝的最基本要求。

            象征性:可識別符合某種身份的象征。

            具有職業尊嚴:職業裝要求有檔次區別,在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁,這樣使得穿著者有自尊感。

            職業男襯衫顏色搭配的幾點建議:

            銷售人員:銷售人員需要給予客戶的感覺應該是值得信賴,而灰褐色正能滿足這樣的感覺。

            客服人員:經常需要與顧客面對面的客服行業,會適合淡黃色或者奶油白,這類型的顏色顯得更具親和力并且較有活力。

            金融人員:感覺大方及具有安定感是金融業需要傳達的訊息,淺灰色正好能滿足這樣的需要。

            醫療人員:隨和及溫柔是醫療從業人員消除病患心理緊張的要素之一,淺綠色及淡粉色給人的心理印象正是溫柔的,目前已有不少醫院采用這類的色調。

            媒體人員:大眾傳播行業,一向就給人生動活潑的印象所以適合的顏色自然受限較少,如粉紅,淺紫,黑色等顏色都能展現這個行業生動的創造力。

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